只要你有能力，工資我們開得起！試用期無責(zé)任階梯式底薪，再加上提成，努力的話年薪20萬正常的事情！選擇永遠(yuǎn)大于努力！職業(yè)前景：1、一經(jīng)錄用，公司將提供業(yè)內(nèi)優(yōu)績專業(yè)化的帶薪課程培訓(xùn)（包括新人崗前培訓(xùn)，工作流程、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)）。上崗后有專門的師傅一帶一上崗。2、廣闊的晉升空間：部門主管，部門經(jīng)理，總監(jiān)，逐級(jí)階梯式晉升，公司現(xiàn)有所有管理層都是基層員工提拔晉升。福利待遇：1.公司提供具有競爭性的無責(zé)任底薪+業(yè)務(wù)標(biāo)兵獎(jiǎng)+階梯式底薪+豐厚的現(xiàn)金紅包；2.帶薪系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)，完善的職業(yè)晉升通道；3.公司實(shí)行朝九晚五工作制；4.公司會(huì)不定時(shí)舉辦員工聚餐旅游：5.公司非常注重人文化管理，尊重人才，公平競爭讓優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，各種公開競聘的機(jī)會(huì)！任職要求：1、年齡24周歲-35歲.2、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有魄力，有較好的抗壓能力；5、有咨詢銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)為建筑企業(yè)提供建造師、工程師、建筑師資質(zhì)相關(guān)證書服務(wù)和咨詢工作；2、進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選、匹配，建立良好的長期合作關(guān)系；3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求；4、定期維護(hù)已成交客戶，爭取客戶轉(zhuǎn)介紹的機(jī)會(huì)。工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00；員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。

只要你有能力，工資我們開得起！試用期無責(zé)任階梯式底薪，再加上提成，努力的話年薪20萬正常的事情！選擇永遠(yuǎn)大于努力！
職業(yè)前景：
1、一經(jīng)錄用，公司將提供業(yè)內(nèi)優(yōu)績專業(yè)化的帶薪課程培訓(xùn)（包括新人崗前培訓(xùn)，工作流程、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)）。上崗后有專門的師傅一帶一上崗。
2、廣闊的晉升空間：部門主管，部門經(jīng)理，總監(jiān)，逐級(jí)階梯式晉升，公司現(xiàn)有所有管理層都是基層員工提拔晉升。
福利待遇：
1.公司提供具有競爭性的無責(zé)任底薪+業(yè)務(wù)標(biāo)兵獎(jiǎng)+階梯式底薪+豐厚的現(xiàn)金紅包；
2.帶薪系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和在職提升培訓(xùn)，完善的職業(yè)晉升通道；
3.公司實(shí)行朝九晚五工作制；
4.公司會(huì)不定時(shí)舉辦員工聚餐旅游：
5.公司非常注重人文化管理，尊重人才，公平競爭讓優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，各種公開競聘的機(jī)會(huì)！

任職要求：
1、年齡24周歲-35歲.
2、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，
3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有魄力，有較好的抗壓能力；
5、有咨詢銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為建筑企業(yè)提供建造師、工程師、建筑師資質(zhì)相關(guān)證書服務(wù)和咨詢工作；
2、進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選、匹配，建立良好的長期合作關(guān)系；
3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求；
4、定期維護(hù)已成交客戶，爭取客戶轉(zhuǎn)介紹的機(jī)會(huì)。
工作時(shí)間：
8:30-12:00,14:00-18:00；
員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。