一、提示條款
在接受本服務(wù)協(xié)議之前,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本服務(wù)協(xié)議。請用戶務(wù)必審慎閱讀、充分理解各條款內(nèi)容,特別是免除或限制責(zé)任的條款、法律適用、爭議解決條款等。免除或限制責(zé)任的條款將以粗體下劃線標(biāo)識,應(yīng)重點閱讀。如用戶對協(xié)議有任何疑問或不同意本協(xié)議的,請自行終止后續(xù)操作。一旦用戶進行操作,則視為用戶已充分理解本服務(wù)協(xié)議,并愿意遵守本服務(wù)協(xié)議。
二、定義
梅州人才網(wǎng):梅州市廣進人力資源有限公司運營的網(wǎng)站http://histologictechnicianjobs.com。
求職者:系指在mzrcw.com上點擊“個人注冊”,并按要求完成填寫簡歷內(nèi)容(包括基本資料/求職意向、工作經(jīng)驗等)的個人用戶。
注冊企業(yè)會員:系指在mzrcw.com上點擊“企業(yè)注冊”,或與梅州人才網(wǎng)所屬公司簽訂協(xié)議的招聘單位或廣告主。
用戶:系指使用梅州人才網(wǎng)的用戶,包括上述求職者、注冊企業(yè)會員、試用會員、VIP會員、使用本網(wǎng)站搜索引擎及其他方式的用戶等。
服務(wù):系指梅州人才網(wǎng)提供的人力資源服務(wù),包括但不限于求職信息發(fā)布、招聘信息發(fā)布、人才簡歷庫智能搜索、HR管理咨詢、人才培訓(xùn)、人才測評等。服務(wù)應(yīng)用戶的需求免費或付費、部分或全部提供,并非所有用戶均免費享受全部服務(wù)。
三、賬戶說明
(一)當(dāng)用戶同意本協(xié)議并按照本網(wǎng)站的流程完成全部注冊程序后,用戶可獲得本網(wǎng)站賬戶的使用權(quán)并成為梅州人才網(wǎng)用戶。用戶可以設(shè)置或修改賬戶密碼。用戶用對自己的賬戶和密碼的安全負(fù)責(zé)。除非有法律規(guī)定或司法裁定,且征得梅州人才網(wǎng)的同意,否則,賬戶不得以任何方式轉(zhuǎn)讓、贈與或繼承。
(二)用戶在本網(wǎng)站上注冊登錄的賬戶的所有權(quán)歸梅州人才網(wǎng)享有。如發(fā)現(xiàn)任何人不當(dāng)使用用戶的賬戶或有任何其他可能危及用戶賬戶安全的情形時,均可立即以有效方式通知梅州人才網(wǎng),梅州人才網(wǎng)有權(quán)單方?jīng)Q定暫停相關(guān)服務(wù),如給梅州人才網(wǎng)及其相關(guān)方造成損失的,用戶還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)為了使用戶更好地使用梅州人才網(wǎng)提供的服務(wù),保障用戶的賬戶安全,梅州人才網(wǎng)有權(quán)要求用戶按要求及我國法律規(guī)定完成實名認(rèn)證。
(四)用戶應(yīng)妥善保管賬戶及密碼信息。若用戶發(fā)現(xiàn)賬戶被他人非法使用,應(yīng)立即通知梅州人才網(wǎng)。因不可抗力(包括黑客行為、計算機病毒、系統(tǒng)不穩(wěn)定等)、遭受他人詐騙或用戶主動泄露、保管疏忽導(dǎo)致賬號、密碼被他人非法使用的,梅州人才網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、信息發(fā)布規(guī)則
(一)用戶注冊應(yīng)同意以下事項:提供真實、正確、最新及完整的資料,并隨時更新登記資料,確保其為真實、正確、最新及完整的資料。
并且,用戶應(yīng)當(dāng)確保所發(fā)布的信息不包含以下內(nèi)容:
1、違反國家法律法規(guī)禁止性規(guī)定的;
2、政治宣傳、封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的;
3、欺詐、虛假、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)性的;
4、侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)或涉及第三方商業(yè)秘密及其他專有權(quán)利的;
5、侮辱、誹謗、恐嚇、涉及他人隱私等侵害他人合法權(quán)益的;
6、存在可能破壞、篡改、刪除、影響本網(wǎng)站任何系統(tǒng)正常運行或未經(jīng)授權(quán)秘密獲取本網(wǎng)站及其他用戶的數(shù)據(jù)、個人資料的病毒、木馬、爬蟲等惡意軟件、程序代碼的;
7、其他違背社會公共利益或公共道德或依據(jù)本網(wǎng)站的規(guī)定不適合在網(wǎng)站上發(fā)布的。
若用戶提供任何錯誤、不實、過時、不完整、包含上述不應(yīng)包含的信息、或具誤導(dǎo)性的資料,或者梅州人才網(wǎng)有理由懷疑前述資料為錯誤、不實、過時、不完整、包含上述不應(yīng)包含的信息、或具誤導(dǎo)性的,梅州人才網(wǎng)有權(quán)立即終止用戶的帳號,并拒絕用戶于現(xiàn)在和未來使用梅州人才網(wǎng)所提供服務(wù)之全部或任何部分,如給梅州人才網(wǎng)及其相關(guān)方造成損失的,用戶還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)用戶在此同意:向本網(wǎng)站提供的任何資料均已不再屬于個人隱私范疇。梅州人才網(wǎng)已明確告知用戶,向本網(wǎng)站提供的任何資料均向外公布。因此,任何用戶不得以梅州人才網(wǎng)侵犯其個人隱私權(quán)索賠。
(三)用戶應(yīng)當(dāng)及時更新提供的資料,梅州人才網(wǎng)若依法對用戶的信息進行檢查核實,用戶應(yīng)當(dāng)配合提供最新、真實、完整、有效的信息。
如梅州人才網(wǎng)按用戶最后一次提供的信息與用戶聯(lián)系未果、用戶未按要求及時提供信息、用戶提供的信息存在明顯不實或行政司法機關(guān)核實用戶提供的信息無效的,用戶將承擔(dān)因此對您自身、梅州人才網(wǎng)及第三方造成的損失與不利后果。梅州人才網(wǎng)可向用戶發(fā)出詢問或要求整改的通知,并要求用戶進行重新認(rèn)證,直至中止、終止對用戶提供部分或全部服務(wù),梅州人才網(wǎng)對此不承擔(dān)責(zé)任。
(四)用戶的信息(包括簡歷、企業(yè)簡介等)均儲存在梅州人才網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中,直至用戶自行提出刪除信息經(jīng)操作確認(rèn)為止。梅州人才網(wǎng)對該用戶信息享有修改、刪除、屏蔽顯示的權(quán)利。
五、信息使用規(guī)則
(一)梅州人才網(wǎng)對用戶發(fā)布的信息不提供擔(dān)保義務(wù)。用戶應(yīng)認(rèn)真謹(jǐn)慎使用求職者或注冊企業(yè)會員的信息,因求職者或注冊企業(yè)會員信息錯誤、不實、過時、不完整、包含上述不應(yīng)包含的信息、或具誤導(dǎo)性的,梅州人才網(wǎng)不承擔(dān)任何賠償、擔(dān)保等法律責(zé)任。
(二)求職者同意在本網(wǎng)站提供的任何資料(包括個人基本資料、頭像照片、證書照片、求職意向、教育/培訓(xùn)經(jīng)歷 、工作經(jīng)驗、技能/專長、自我評價、聯(lián)系方式等簡歷內(nèi)容),授權(quán)梅州人才網(wǎng)無需另行通知求職者,均可適用以下范圍:
1、將求職者的簡歷在梅州人才網(wǎng)適當(dāng)?shù)奈恢蒙线M行公布、展示;
2、將求職者的簡歷(不含姓名和聯(lián)系方式信息)展示給任何潛在雇主;
3、按照與注冊企業(yè)會員的協(xié)議,將求職者的簡歷(含姓名和聯(lián)系方式信息)轉(zhuǎn)發(fā)或展示給注冊企業(yè)會員;
4、同意授權(quán)通過使用本網(wǎng)站搜索引擎及其他方式的用戶查詢求職者所有資料;
5、將求職者的簡歷作為本網(wǎng)站的營銷用途;
6、其他梅州人才網(wǎng)認(rèn)為合法且合適的用途。
7、梅州人才網(wǎng)有權(quán)下架個人簡歷而不事前通知個人求職者。
(三)注冊企業(yè)會員同意在本網(wǎng)站提供的任何資料(包括基本資料、公司簡介、聯(lián)系方式等),授權(quán)梅州人才網(wǎng)無需另行通知注冊企業(yè)會員,均可適用以下范圍:
1、將資料在梅州人才網(wǎng)適當(dāng)?shù)奈恢蒙线M行公布、展示;
2、同意授權(quán)通過使用本網(wǎng)站搜索引擎及其他方式的用戶查詢注冊企業(yè)會員的所有資料;
3、將資料作為本網(wǎng)站的營銷用途;
4、其他梅州人才網(wǎng)認(rèn)為合法且合適的用途。
(四)用戶使用本網(wǎng)站信息的范圍僅限以下情況:
1、注冊企業(yè)會員僅就招聘為目的使用求職者的簡歷信息;
2、求職者僅就應(yīng)聘某職位為目的使用注冊企業(yè)會員發(fā)布之招聘信息。
除上述情況之外,用戶不得利用本網(wǎng)站及其信息用于任何其他目的,包括但不限于以下情況:
1、求職者試圖獲取職位之外的信息;
2、注冊企業(yè)會員試圖得到求職者簡歷之外的信息;
3、通過打印、下載、拷貝或其他方式再造其他用戶的可辨認(rèn)的信息;
4、刪除或更改其他個人或?qū)嶓w登記的資料;
5、用于商業(yè)用途等。
用戶同意:若用戶違反規(guī)定使用本網(wǎng)站信息,或本網(wǎng)站有理由相信用戶違反規(guī)定使用本網(wǎng)站信息的,梅州人才網(wǎng)有權(quán)立即終止用戶的帳號,并拒絕用戶于現(xiàn)在和未來使用梅州人才網(wǎng)所提供服務(wù)之全部或任何部分,如給梅州人才網(wǎng)及其相關(guān)方造成損失的,用戶還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、正式會員制
(一)梅州人才網(wǎng)一經(jīng)確認(rèn)收到注冊企業(yè)會員所需的相關(guān)服務(wù)費用,注冊企業(yè)會員即享有正式會員的資格,按照相關(guān)協(xié)議約定在特定有效期內(nèi)在本網(wǎng)站內(nèi)發(fā)布招聘信息或其他信息。
(二)正式會員有權(quán)進入本網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進行購買服務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)的查詢,但不得利用此項權(quán)利進行查詢?nèi)瞬乓酝獾钠渌猛尽?br/>(三)梅州人才網(wǎng)享有對正式會員收費及制定新服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。若正式會員拒絕接受新收費標(biāo)準(zhǔn)的,梅州人才網(wǎng)有權(quán)終止正式會員的資格,且不承擔(dān)任何賠償損失等法律責(zé)任。
七、免責(zé)條款
(一)任何用戶之間(包括注冊企業(yè)會員與求職者、求職者之間、注冊企業(yè)會員之間等)所發(fā)生的任何糾紛,梅州人才網(wǎng)概不負(fù)責(zé),亦不從中調(diào)解。
(二)梅州人才網(wǎng)不保證網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的及時性、安全性、準(zhǔn)確性。不論在何種情況下,均不對由于Internet連接故障,電腦,通訊或其他系統(tǒng)的故障,電力故障,罷工,勞動爭議,暴亂,起義,騷亂,生產(chǎn)力或生產(chǎn)資料不足,火災(zāi),洪水,風(fēng)暴,爆炸,不可抗力,戰(zhàn)爭,政府行為,國際、國內(nèi)法院的命令或第三方的不作為而造成的不能服務(wù)或延遲服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。用戶務(wù)必及時保存自己的需求,否則因網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中斷,需要維修、檢修、維護等導(dǎo)致?lián)p失的,梅州人才網(wǎng)不承擔(dān)損失賠償?shù)呢?zé)任。
(三)在任何情況下,對于因使用梅州人才網(wǎng)網(wǎng)站內(nèi)容或無法進入本網(wǎng)站而導(dǎo)致的任何直接的、間接的、附帶的、疏忽的、給第三人造成的損失(包括但不限于利潤損失、信息數(shù)據(jù)丟失、財產(chǎn)毀壞等損失),梅州人才網(wǎng)均無須承擔(dān)法律責(zé)任,不論是采用合同之訴、侵權(quán)之訴或其他訴訟理由。
(四)用戶所作的陳述或行為,梅州人才網(wǎng)不承擔(dān)賠償因此造成損失的責(zé)任。
八、權(quán)利聲明
(一)梅州人才網(wǎng)所屬公司擁有本網(wǎng)站內(nèi)的所有產(chǎn)品、技術(shù)、程序、資料、信息內(nèi)容(包括但不限于文字、圖片、圖像、照片、音頻、視頻、圖表、色彩、版面設(shè)計、電子文檔)的所有權(quán)利(包括但不限于版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密及其他所有相關(guān)權(quán)利)。未經(jīng)權(quán)利人許可,任何人不得擅自使用。
(二)用戶在接受本協(xié)議時即視為主動將其在本網(wǎng)站發(fā)表的任何形式的信息的著作權(quán),包括但不限于復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、攝制權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)以及《著作權(quán)法》規(guī)定的由著作權(quán)人享有的其他著作財產(chǎn)權(quán)利無償獨家轉(zhuǎn)讓給梅州人才網(wǎng)所有,若發(fā)生第三人侵權(quán),梅州人才網(wǎng)有權(quán)單獨提起訴訟并獲得全部賠償。
(三)用戶同意梅州人才網(wǎng)網(wǎng)站后服務(wù)市場的全部運營數(shù)據(jù),包括但不限于用戶信息、用戶列表、用戶關(guān)系、用戶的使用數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、訂單數(shù)據(jù)等,其全部的權(quán)利均歸屬于梅州人才網(wǎng)。未經(jīng)梅州人才網(wǎng)事先書面同意,均不得利用用戶列表及用戶關(guān)系、向用戶發(fā)送信息,不得為任何目的擅自保存、備份、泄露、使用或授權(quán)他人使用前述運營數(shù)據(jù)。本協(xié)議自然終止或提前解除后,用戶無權(quán)要求備份前述運營數(shù)據(jù) 。
九、第三方主張權(quán)利
若用戶認(rèn)為本網(wǎng)站的內(nèi)容,或通過本網(wǎng)站得到的內(nèi)容可能涉及侵犯其合法權(quán)益,應(yīng)該及時以書面形式向梅州人才網(wǎng)反饋,并提供身份證明、權(quán)屬證明、具體鏈接(URL)及詳細侵權(quán)情況證明,梅州人才網(wǎng)在收到上述法律文件并經(jīng)審查同意后,將會在合理時間內(nèi)依法盡快移除、刪除相關(guān)涉嫌侵權(quán)的內(nèi)容或斷開網(wǎng)絡(luò)連接。如權(quán)利通知的陳述失實,權(quán)利通知提交者將承擔(dān)由此造成的全部法律責(zé)任。
十、鏈接
用戶承認(rèn)并同意,梅州人才網(wǎng)并不對網(wǎng)站上其他網(wǎng)址鏈接的可用性負(fù)責(zé),且不認(rèn)可鏈接上任何內(nèi)容、宣傳、產(chǎn)品、服務(wù)或其他材料,也不對其負(fù)責(zé)或承擔(dān)任何責(zé)任。用戶進一步承認(rèn)和同意,對于任何因使用或信賴本網(wǎng)站上獲取的此宣傳、產(chǎn)品、服務(wù)或其他材料而造成(或聲稱造成)的任何直接或間接損失,梅州人才網(wǎng)均不承擔(dān)責(zé)任。
十一、協(xié)議終止
(一)用戶有權(quán)通過以下任一方式終止本協(xié)議:
1、變更事項生效前用戶停止使用并明示不愿接受變更事項的
2、用戶明示不愿繼續(xù)使用梅州人才網(wǎng)提供的服務(wù),且符合本網(wǎng)站終止條件的。
(二)若出現(xiàn)以下情況時,梅州人才網(wǎng)有權(quán)無須通知用戶即時終止本協(xié)議:
1、違反本協(xié)議約定,按約定終止協(xié)議的;
2、若用戶違反本協(xié)議規(guī)定(含)兩次以上的;
3、其它應(yīng)當(dāng)終止服務(wù)或拒絕提供服務(wù)的情況。
(三)本協(xié)議終止后,除法律有明確規(guī)定外,梅州人才網(wǎng)無義務(wù)向用戶或用戶指定的第三方披露用戶賬戶中的任何信息。
十二、違約責(zé)任
(一)除本協(xié)議另有約定之外,如一方發(fā)生違約行為,守約方可以書面通知方式要求違約方在指定的時限內(nèi)停止違約行為,并就違約行為造成的損失進行索賠,如違約方未能按時停止違約行為,則守約方有權(quán)立即終止本協(xié)議。
(二)梅州人才網(wǎng)因違約或侵權(quán)依法對用戶賠償損失的,賠償額以實際最終收取用戶款項總額為限。
(三)本協(xié)議所指的“損失”,均包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費、公證費等。
十三、爭議及其他
(一) 本協(xié)議之解釋與適用,以及與本協(xié)議有關(guān)的爭議,均應(yīng)依照中華人民共和國法律予以處理,并以梅州市廣進人力資源有限公司所在地的人民法院為管轄法院。
(二) 如本協(xié)議的任何條款被視作無效或無法執(zhí)行,則上述條款可被分離,其余部分則仍具有法律效力。
本協(xié)議于2017年6月6日發(fā)布并執(zhí)行。