售后部門招聘管理型人才：工作內(nèi)容：公司負責運營成本兌付，聘請制管理工作人員。公司投放資源組建售后團隊，公司負責團隊人員培育，團隊協(xié)助管理，團隊協(xié)助運營，團隊資金支持。**團隊利益保護，機制保護。公司派發(fā)客戶資源，提高團隊發(fā)展。公司給予團隊成員專業(yè)化培訓，保證上崗質量。簽訂合約，法律保證權益。1，在公司扶持的基礎上創(chuàng)建售后服務團隊2，管理所轄售后團隊，負責月度團隊售后指標追蹤管理，季度考核指標追蹤輔導。3，負責所轄團隊經(jīng)營管理，人員合理配置。4，負責所轄團隊售后人員售后滿意度提高，客戶續(xù)保率等工作。工作時間：AM：8:00-12:00PM：14:30-18:00節(jié)假日雙休，法定假日休假制度。招募要求：1，年齡25～40周歲，性別不限。2，征信良好或優(yōu)等者。3，不貪圖穩(wěn)定。有進取心，自信心，有責任擔當。4，對未來有明確清晰目標，方向。5，對**有強烈欲望需求者收入構成：職級津貼+管理津貼+培育津貼+輔導津貼+推薦獎勵+年度獎勵+維持晉升獎勵等。收入情況：保底年收入10萬以上。（簽合約保底年收入）誠意者約時間面談！PS：特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。國壽央企，世界500強，平臺大，無限制！歡迎挑戰(zhàn)！

中國人壽保險（集團）公司是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。 2003年，經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險（集團）公司，業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務、電子商務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構[1] 。 中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國**的國有金融保險集團。2013年，總保費收入達3868億元，境內(nèi)壽險業(yè)務市場份額為31.6%，總資產(chǎn)達24071億元，是我國資本市場**的機構投資者之一。連續(xù)12年入選《財富》全球500強，排名第42位；連續(xù)7年入選世界品牌500強，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強，位列第11位。[2] 所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為內(nèi)地資本市場“保險**股”和****家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，并已成為全球市值**的上市壽險公司