一、公司簡介
梅州市科發(fā)實業(yè)有限公司成立于2012年9月7日，注冊資本2億元，股東為梅州市新金葉發(fā)展有限公司。公司主營業(yè)務(wù)為：投資及資產(chǎn)管理；新能源。內(nèi)設(shè)計劃財務(wù)部、辦公室、事業(yè)部三個工作部門。
二、招聘職位
本次招聘職位、條件及方式詳見附件1：《梅州市科發(fā)實業(yè)有限公司2024年公開招聘職位表》。
三、招聘對象及條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守。
（三）具有國家承認學(xué)歷且符合招聘職位要求，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱；具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
（四）男性年齡45周歲及以下，女性年齡35周歲及以下（年齡計算截止至本公告發(fā)布之日）
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（一）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。
（二）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)或者刑事處罰期限未滿的人員。
（三）在公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀(jì)律行為，正在處罰期內(nèi)的。
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（五）曾被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除的人員。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。
四、招聘委托單位
公司委托廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司（以下簡稱“嘉南人才公司”）執(zhí)行本次招聘的信息發(fā)布、報名咨詢、簡歷篩選、資格審查、面試等招募流程。
五、招聘信息發(fā)布渠道
本次招聘信息將通過廣東省人才市場國企專區(qū)、梅州人才網(wǎng)、嘉南人才公司官網(wǎng)及微信公眾號等省內(nèi)、市內(nèi)具有一定影響力的渠道進行發(fā)布。
六、應(yīng)聘程序與步驟
（一）報名注意事項
1、應(yīng)聘人員均須于報名截止之日前取得學(xué)歷學(xué)位證書等應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可應(yīng)聘。
2、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。為方便用人企業(yè)審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
3、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。不得在同一企業(yè)應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的企業(yè)應(yīng)聘從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位。
（二）報名方式及注意事項：
1、采取網(wǎng)上報名的方式。
2、應(yīng)聘者將報名材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至郵箱536354069@qq.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3、原則上每名應(yīng)聘者僅可應(yīng)聘一個崗位。
4、報名材料包括：《梅州市科發(fā)實業(yè)有限公司2023年第三次公開招聘人員報名表》（附件2）可編輯電子版和簽名掃描版各一份、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料掃描件。
5、提供近期正面二寸免冠電子照片（jpg格式，以本人姓名為照片名稱，禁止縮放后使用）。
6、電子版《報名表》相片欄需插入上述電子照片。
7、掃描文檔須確保內(nèi)容清晰可見。
8、報考人員要仔細閱讀招聘公告，并對提交的所有應(yīng)聘資料的真實性負責(zé)，報名材料恕不退還。
（三）報名時間：2024年4月15日9時起至4月19日15時止，共5個工作日，逾時恕不受理（以郵件接收時間為準(zhǔn)）。
（四）資格審查：
1、審查報名人員所提供資料的真實性。
2、審查所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符。
3、根據(jù)各崗位招聘條件、資格以及應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況，擇優(yōu)確定面試名單。
4、經(jīng)審查未進入面試名單人員恕不通知。
5、通過資格審查人數(shù)不足3人的，不開展該崗位面試。
（五）面試：
1、本次招聘工作的面試環(huán)節(jié)視報名情況設(shè)一輪或多輪面試。
2、根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求及應(yīng)聘人員的實際情況安排網(wǎng)絡(luò)視頻面試或現(xiàn)場面試。
3、嘉南人才通過電話和郵件形式通知面試人員，確認現(xiàn)場面試的具體時間和地點或網(wǎng)絡(luò)視頻面試的具體時間和要求，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
4、參加面試人員憑本人有效居民身份證參加面試。
5、經(jīng)初試未列入終試人員恕不通知。
6、終試成績低于所有實際參加終試人員有效成績平均分值的，不列入擬聘用人員名單。
7、經(jīng)終試未列入擬聘用人員不予通知。
（六）體檢：擬聘用人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，由公司研究決定是否進行遞補，需進行遞補的，按應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績，由高到低依次遞補。
（七）考察：體檢合格者確定為擬聘用考察人選，公司將對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行考察，重點考察考察人選與應(yīng)聘崗位匹配性，并審核個人人事檔案。對考察中發(fā)現(xiàn)存在不得應(yīng)聘或其他違反法律法規(guī)等情況的，取消聘用資格。被考察人員須在規(guī)定時間內(nèi)配合完成考察程序及提交相關(guān)資料，如不能在規(guī)定時間完成，視為自愿放棄。
（八）報批、公示和聘用：考察合格者確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無異議并報集團審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同。辦理入職手續(xù)時，聘用人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技術(shù)資格證及其他需要提供的相關(guān)證書、資料原件及復(fù)印件一份。因擬聘用人員原因?qū)е挛茨馨雌谵k理入職手續(xù)的視為放棄聘用。
七、薪酬待遇
具體薪酬待遇根據(jù)受聘者專業(yè)知識及經(jīng)驗面議，依法繳交社保、公積金。
八、其他事項
1、全體工作小組及考務(wù)工作人員務(wù)必做好面試等環(huán)節(jié)相關(guān)保密工作。
2、在招聘工作中，涉及本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作的，相關(guān)負責(zé)人員和工作人員應(yīng)主動申請回避。
3、應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，隨時關(guān)注以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，未能及時接到通知，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員往返、食宿自理，本次招聘不收取報名費等任何費用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取任何費用，謹防上當(dāng)受騙。
5、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠信行為者，將取消其聘用資格，聘用后我公司有權(quán)解除勞動合同，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、本招聘公告最終解釋權(quán)歸梅州市科發(fā)實業(yè)有限公司。
九、聯(lián)系方式
嘉南人才公司：薛先生，0753-6132073
附件：
1.1梅州市科發(fā)實業(yè)有限公司公開招聘職位表.xlsx
1.2梅州市科發(fā)實業(yè)有限公司公開招聘人員報名表.xlsx
梅州市科發(fā)實業(yè)有限公司
2024年4月3日
關(guān)于我們 
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