近日，“離職員工給公司寄了一頭豬”這一話題引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。據(jù)悉，該員工在職期間，其丈夫意外燒傷讓家庭陷入困境，公司的愛(ài)心基金幫助他們渡過(guò)了難關(guān)。她對(duì)此很感動(dòng)，并表示：“這不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的幫助，更是一種精神上的鼓勵(lì)?！彪m然已經(jīng)離職，為表達(dá)感謝，她宰了一頭自家養(yǎng)的豬并制作成臘肉，寄到公司。
“有點(diǎn)雙向奔赴的感覺(jué)了”“公司好所以員工銘記在心，相互的”“企業(yè)氛圍真的令人羨慕”……從評(píng)論區(qū)的留言中不難看出，這家企業(yè)關(guān)愛(ài)、幫助員工的暖心舉措，讓網(wǎng)友們羨慕不已。
近來(lái)，還有不少企業(yè)關(guān)愛(ài)員工的制度、措施得到了網(wǎng)友的關(guān)注和點(diǎn)贊：河南一礦山公司，在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)為員工發(fā)了1億元年終獎(jiǎng)；浙江某企業(yè)設(shè)立敬老基金，每年為員工父母發(fā)放“敬老金”；某連鎖零售企業(yè)增設(shè)10天不開(kāi)心假，讓員工平衡工作和生活……大家向往這樣的企業(yè)、羨慕這些企業(yè)的員工，不單是出于這些福利，更是因?yàn)閺闹锌吹搅似髽I(yè)關(guān)愛(ài)員工，想員工所想、急員工所急的真心實(shí)意。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)和員工都得努力?，F(xiàn)實(shí)中，企業(yè)往往是勞動(dòng)關(guān)系中處于優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)地位的一方。企業(yè)善待員工，用體貼務(wù)實(shí)的舉措讓員工感覺(jué)到被尊重、被關(guān)心，才會(huì)換來(lái)員工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)工作的熱情。企業(yè)把員工當(dāng)家人，員工才會(huì)把企業(yè)當(dāng)家；企業(yè)善待員工，員工感恩企業(yè)，用更好的工作和付出回報(bào)企業(yè)，這才是和諧勞動(dòng)關(guān)系該有的樣子。
相比之下，也有個(gè)別企業(yè)，想的更多的是跟員工“算經(jīng)濟(jì)賬”，為實(shí)現(xiàn)自身利益最大化任性行事，對(duì)員工的生活和工作狀況毫不關(guān)心，甚至動(dòng)輒辭退員工。其實(shí)，予人玫瑰，手有余香。企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)心和幫助，會(huì)轉(zhuǎn)化為員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而激發(fā)員工為企業(yè)奮斗的動(dòng)力。這種友善溫馨的企業(yè)氛圍，某種角度上也是一張企業(yè)名片，能夠展示出良好的企業(yè)形象，有望吸引來(lái)更多的人才和客戶，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。這也是企業(yè)的一筆寶貴“財(cái)富”，能推動(dòng)企業(yè)不斷向前、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。從這個(gè)角度看，善待員工，就是善待企業(yè)自己。
讓人欣喜的是，時(shí)下，越來(lái)越多的企業(yè)積極主動(dòng)作為，給予員工更多的人文關(guān)懷，“以人為本”的職場(chǎng)氛圍愈加濃厚。我們期待看到更多有關(guān)和諧勞動(dòng)關(guān)系的佳話、有關(guān)企業(yè)與員工“雙向奔赴”的故事。我們也相信，這些佳話和故事會(huì)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展蓄能助力。（中工網(wǎng)評(píng)論員 張雪）
[責(zé)任編輯：張魏桔]
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